پایان نامه رتبه بندی عوامل اثرگذار بر شکل گیری هویت سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش : مدیریت دولتیعنوان :شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار بر شکل گیری هویت سازمانی در دانشگاه ها و موسسه های آموزش عالی شهرستان دلیجان سال  1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                                                 صفحهفصل اول: کلیات تحقیق۱-۱-مقدمه. 17۲-۱-بیان مسئله. 17۳-۱-ضرورت تحقیق. […]

پایان نامه رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدرشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی عنوان:رابطه عدالت سازمانی و خودسودمندی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران انقلاب اسلامی استان تهران زمستان 91     فهرست مطالبعنوان                                                                                                       صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول : کلیات تحقیق1-1)  مقدمه. 41-2) بیان […]

پایان نامه رابطه هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک

 پایان نامه رشته  مدیریت                                                            دانشگاه آزاد اسلامی                                                             (واحد رشت)دانشکده مدیریت و حسابداریگروه آموزشی مدیریت بازرگانیپایان ­نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد                                                                          رشته: .مدیریت بازرگانی  گرایش بازاریابیعنوان:رابطه بین هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک ملی شهر رشتبهمن 1393      عنوان                                                                                                                                    صفحه فصل اول: کلیات تحقیق1-1)مقدمه 21-2)بیان مسئله. 21-3)اهمیت و ضرورت تحقیق. 51-4)اهداف […]

پایان نامه تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمی پایان نامه کارشناسی ارشددر رشته مدیریت اجرایی عنوان:تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد هدف محور (مورد مطالعه: بیمارستان تامین اجتماعی اردبیل) سال تحصیلی 1393-1392      چکیده   هدف تحقیق حاضر تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد هدف محور بر روی کارکنان بیمارستان تأمین […]

پایان نامه تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و میزان آمادگی سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)گرایش: عنوان :تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در اداره آموزش و پرورش منطقه امامزاده بهمن  93     چکیده جهت گیری آموزش وپرورش ، مدیریت دانش و ایجاد محیطی خلاق و یادگیرنده می […]

پایان نامه تأثیر نظام ارتباطات بر مدیریت تعارض سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)مدیریت دولتی-گرایش نیروی انسانی عنوان : تأثیر نظام ارتباطات بر مدیریت تعارض سازمانی مورد مطالعه: ادارات دولتی شهرستان کاشان پاییز1393      فهرست مطالبعنوان                                                                                                               شماره صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول. 31-1- مقدمه. 41-2- بیان مساله. 41-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 71-4- اهداف تحقیق […]

پایان نامه تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )مدیریت دولتیگرایش تشکیلات و روشهاعنوان :تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان  زمستان 1393     فهرست مطالبچکیده. 1فصل اول کلیات تحقیق 21-1-مقدمه. 31-2-بیان مسئله. 41-3-ضرورت انجام تحقیق 61-5-هدف تحقیق 71-6- مدل مفهومی […]

پایان نامه رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی  واحد علوم تحقیقات آذربایجان شرقیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت اجراییگرایش: استراتژیکعنوان:بررسی رابطه بین  هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه مراغهبهار  1392     فهرست مطالبفصل اول (کلیات تحقیق ):مقدمه  2بیان مسئله . 3سوالات آغازین. 5اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 6اهداف تحقیق  7فرضیه های […]

پایان نامه رابطه بین مولفه های هوش هیجانی با تعهد سازمانی

 پایان نامه رشته  مدیریت  دانشگاه آزاد اسلامیواحد فیروزکوه پایان نامه بازرگانی گرایش بین الملل عنوانبررسی رابطه بین مولفه های  هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی : شهرداری منطقه 5 تهران)  سال تحصیلی 1393      شرح                                                                                                                                   صفحه چکیده                                                                                                          عفصل اول : کلیات تحقیق1-1 مقدمه                                                                                                                                 21-2 بیان مسئله                                                                                                                            31-3 اهمیت و ضرورت تحقیق                                                                                                          51-4 اهداف تحقیق […]

پایان نامه تأثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی کارکنان

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم تحقیقات نراقدانشکده مدیریت گرایش، مدیریت بازرگانی پایان ­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت، «گرایش» مدیریت بازرگانی«عنوان»:بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی کارکنان اداره گاز استان لرستان. بهار 1394      فهرست مطالبعنوان                                                                                                          شماره صفحهچکیدهفصل اول: کلیات تحقیق1-1-        مقدمه 31-2-        بیان مسأله. 31-3-        ضرورت و اهمیت […]

پایان نامه ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ کارآفرینی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراق  پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ( M.A)گرایش : مدیریت دولتی  )تحول ( عنوان :بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ کارآفرینی در سازمانهای دولتی ( شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منطقه کرمان )  زمستان 91     فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده . 1 فصل اول: […]

پایان نامه بررسی سرمایه اجتماعی سازمانی و توانمندسازی کارکنان

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیعلوم وتحقیقات واحد یزد پایان نامه دولتیعنوانبررسی رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران) سال تحصیلی 1392-1391     فهرست مطالبفصل اول: کلیات پژوهش 141-1-مقدمه. 151-2-بیانمسئله. 171-3-اهمیت وضرورت تحقیق 181-4-اهدافتحقیق 191-5-فرضیاتتحقیق 191-6-مدلمفهومیتحقیق 201-7-جامعهونمونهآماری 201-8-قلمروتحقیق 201-9-روشتجزیهوتحلیلاطلاعات. 211-10-تعریفواژهها 21فصلدوم: مبانینظریپژوهش 152-1-مقدمه. 162-2-سرمایهدرمفهومکلاسیکوجدید. 162-3-تعاریفارائهشدهازسرمایهاجتماعی 182-3-1- سرمایهاجتماعیازدیدگاهپیربوردیو. 182-3-2- سرمایهاجتماعیازدیدگاهجیمزکلمن […]

پایان نامه بررسی نوع فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر خلاقیت کارکنان

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد لامردگروه مدیریت درجه کارشناسی ارشد «M.A»در رشتهآموزش و بهسازی منابع انسانی عنوانبررسی  نوع فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر خلاقیت کارکنان شرکت پتروشیمی جم دی ماه 1393       فهرست مطالب   عنوان                                                                                                                      صفحه  فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه 11-2- بیان مساله. 31-3- اهمیت و ضرورت پژوهش 61-4- اهداف پژوهش. 91-4-1- […]
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...